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Arbeitsrecht

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Beratung bei Beendigung und Änderung von Arbeitsverhältnissen
  • Vergleichsverhandlungen und Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen
  • Arbeitslosengeld, Ruhen, Sperrzeiten
  • Zeugnis
  • Prozessführung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer